Introduction
前言
文化:相信自己的口号
战略:你的计划是错误的
人才:招聘是你最重要的工作
决策:共识的真正含义
沟通:当最牛的路由器
创新:缔造原始的混沌
OKR目标管理方式
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Introduction
重新定义公司 谷歌是如何运营的
个人读书笔记
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